情如春水　愁似秋月

　　距離領薪日也有半個月的時間了，自老闆出差期間說回來會處理薪資的事至今，直至11/19、11/20二個人才相繼領到最後的薪資，但是數目讓兩人十分的失望！
　　在這中間最為難的莫過於K主管，卡在中間當夾心餅乾的感覺真的是十分的難受！事實上這件事是雙方理念、觀念、認知上的戰爭，老闆認為：你做多少，我給多少，這是天經地義的事情！但員工認為：每月發薪是理所當然的，在進公司前不知底薪已是十分離譜的事情，時間到你身為老闆在無聲無息的情況下扣下薪水，是很沒有道理的。這二個立場個別來看是各有各的道理的，只是，不知在已領薪後，雙方的執著點，是否不會再那麼焦著？
　　但我總覺得，兩個人之間蘊釀著一股奇怪的氣氛，這個圈圈是我所踏不進去的，也是他們不會讓我踏進去的吧！畢竟我有正常領到薪水，而且薪資額比二者都高！其實，我踏不進這個圈圈讓我覺得很落寞，畢竟我自認為很替他們立場著想，而且，我相信該說的，該表達的我不會隱藏！站在公司立場上不該有的建議，我還是會很客觀地說出來！在圈圈外被防著，講真的，心裡不大舒服！不過也一直叫自己不要想太多，反正，這事沒有我的份，何苦自尋苦惱跟著下去怨懟呢？！
　　不管是先有雞還是先有蛋，總之薪資到手，除了感覺很差外，下個月是應該不會有類似的情況了！但是講真的，我總感覺不滿的氣氛仍存留著，這樣的一個氣氛下，合作關係會順利穩定嗎？對公司的未來是不是有保障呢？其實我是存疑著的！
　　我想，我可以猜一個大家目前顧慮的，工作真的不好找，在等K主管所承諾的未來的部分的樣子！這是我猜的～不然這樣的一個不滿情緒下，表得那麼明了，能撐下去的，真的是奇蹟
　　不過，在許多不滿的累績下，或許不想工作是正常的，只是矛盾地，不想工作不滿氣氛濃厚至極，何以還顧慮著薪水？這份錢，還是只有他能發！或許我真的太保守了，因為我的觀念會是至少我真的有做，我沒有對不起自己！而目前讓我懊惱的，就是BLOG的進度太慢....我想我應該要再加快腳步才行！
　　我一直在思考一件事．．．．

　　就算你不給我錢，也沒通知，是為不尊重！
　　那麼，我不爽做，仍然領你的薪水，是應該嗎？

　　就算Ｋ主管再三保證，但仍然有意外，這無可避免！
　　不過，我是否有義務承擔這些意外？
　　身為職員，其實沒那麼難僑，畢竟他是個不錯的主管！
　　
　　試問自身產值？來一個月我做了什麼？分配下來每天的工作量
　　不輕鬆嗎？我每天真的都很認真在做事嗎？
　　我摸魚的時間多嗎？若這些答案是ＹＥＳ，那麼我是否該吸口氣重頭來？

　　當我是Ｋ主管的話，我替你們所有人扛責任，替你們想時，你們能替我想嗎？
　　真的出了意外能體諒我嗎？
　　我身為主管有督促責任，但我能替你們找理由藉口的，應該都找遍了！
　　那麼，對於意外我有責任嗎？
　　
　　我用了所有人的立場思考，不過，想太多只是讓自己頭痛而已！
　　畢竟，有的想法是不該出口！
　　（像我這幾天真的猛潑Ｋ主管汽油！他都快扁死我了我不是故意的啊~)