情如春水　愁似秋月

來這間公司沒有很久，從9/26來至今發生許多的事情！
一開始，由於有一段時間在家裡陪老公都沒有出來工作！
突然回到工作跑道實在有點興奮，當然做起事來是十分的盡心盡力與喜悅的！
現在完全失去了在這裡服務的動力！因為跟老闆的理念實在是大大不符！
而且很多該有的福利一直都被忽略！

像我老公的健保可以保在公司的，但公司說老公不行！（這個市公所還跟我說可以告公司哦！）
年終＋尾牙是紅包一包，包多少不便講了！不過他的尾牙５００元，如果直接請大家去吃，那感覺是大大不同的！
三節禮金？別想了．．．．中秋是柚子一顆加三個月餅！
開工紅包？別想了．．．．過年的糖果拿出來請大家吃．．．．
原本講好三個月試用期一到調薪．．．根本不可能！
當天來回出差超時沒出差費？這理所當然了．．．．
原本說好沒打卡制度，後來跑出個打卡制度再加個全勤獎金！
早上七點多要求到公司～晚上八點才離開公司～加班費？麥想．．．
那個跟你講好的底薪，竟然是變總薪．．．．．
總之，那個錢的算法實在是很奇怪！怎麼算都老闆賺！

秉除這些！！！！最主要的，是工作的契合度，以及觀念理念！
在做了長久客服的我，對於服務品質是十分重視的！
也深知有捨才有得的道理～
不過老闆根本是捨不得就想得．．．．．．我都很想問，老闆你到底還要不要做生意啊？

再來～～
我是應徵客服進來的．．．．
來的第一天變支援業務助理，沒任何人交接！
又巧逢老闆女兒病逝，所以在告別式時去協助當招待（收禮金簽名發毛巾．．．）
直到老闆請到了新的業助和客服～
竟然有想把我打發的念頭，其實～～所有所有的一切～完全失去動力是在這件事！！！
雖然後來工作能力證實了自己是可用性的！變成了業助和客服離職了～
我變身兼三職？？？？？？？
也沒比較好嘛．．．．剛好試用期過也沒加薪．．．．．搞啥？
其實工作忙一點是好的！我也蠻愛這樣的自我工作價值！
但是工作觀念上越差越遠！加上距離的遙遠～家庭的因素～漸漸的力不從心！也失去動力！

我需要充電＠＠
回到中和小做一段時間~
回到遊戲業去體驗之前沒做過的工作內容!!想想還有點興奮!!
距離家裡近~如果婆婆有需要換褲子之類的 我也還來得及搞!!
小朋友也不用七早八早被我挖起來....天天哭著跟我說想睡覺!!

未來如果真的有機會去到了42~其實我最想的還是進42
因為我想可以學的.彈性的.發揮的部分 應該更多!!
屆時外勞也差不多要來了吧~~~很多的事~~~會更緩和!!!

今天跟老K說了我還是決定要到月底!
心裡也舒緩了不少~老K也說他減輕了壓力!!
但我還是想盡自身義務~能幫多少算多少吧