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上班已經一個月了，你能想像我至今還不知道自己的底薪多少嗎？
講真的有點想衝進去跟老闆講為首之道，想跟他說他們家企劃是花了多大的心力在幫他留住人才，但是，經驗理念告訴我，不要衝動行事！
不過你知道嗎，他的人事規章真的是東湊西湊的產物，而且十分的沒有福利，待在福利高的公司久了，真的會十分地不適應！我也很難想像光簡單的三節禮金與年終～是不是都是會讓人很失望的....這答案似乎是100％了。
我對公司的向心力一向是奇高，只要公司不讓我覺得不公平，那麼就什麼都ok，但我覺得這個老闆，並不是可以跟久的對象！因為他古板、固執、不會變化，一個簡單日報表，為什麼要用word來浪費空間?我真的想不懂！老公說，因為老闆只會word....！真的～如果他真的不學進一步的，要把自己的審美觀當永久的，那麼，我真的不知道自己該待多久！也不知道自己會待多久！
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