情如春水　愁似秋月

　　公司領薪日發生很離譜的事情，那就是另外二個新人沒有領到薪水，而他們到職日是10/11，整整做滿二十天卻沒有領薪水，聽說是延到下個月，那是十分離譜的事情。當然的，大家都一肚子悶，一肚子氣，恨不得飛奔離去～～
　　我們的猜想，是有可能是日報表的關係，因為老闆只有找到我的，並沒有找到另外二個人的，可是，這也太離譜了，身為老闆要靠日報表才能去發員工薪水？為什麼不是發薪日前就先去進行了解員工作了什麼呢？再怎麼說都太離譜了吧！！！！！
　　我們家偉大的主管知道後，當然是很努力地先安撫大家的情緒，並承諾會想辦法溝通處理，保證會處理好！真是難為他了.....我想，一定是一場惡戰，果不其然～就是惡戰一場！
　　雖然，最後是先各領一萬，然後等老闆出差回來再補其它不足的金額，而原因，正是我們所猜想的日報表的緣故，但是，我們氣的、悶的，並不是他不發薪，而是他沒知會呀！
　　人都需要被尊重的，不論是員工或是老闆，我想，知會原因並不是一件很困難的事，而且是最基本的禮貌，連禮貌都不懂，那麼我很難想像他對自己的教育的驕傲是來自於本身的自信還是來自於虛幻的想像！？
　　我只能說，還好我們有一個好主管，老闆幸運遇到了一個好職員，否則在場的人，若不是迫於經濟壓力下，應該是完全沒有工作熱沈與向心力的吧！

PS：在這之間有了一個小插曲，就是會計問了其中一個人說，你們是要「預支薪水」嗎？

　　這是一個令人深思的事情，明明沒發薪的是老闆，怎麼會是「預支薪水」？明明沒知會不發薪的原因的是老闆，怎麼會是「預支薪水」？這名目似乎不對吧！不過，看在會計必須找到名目作帳才能夠發錢的情況下，勉強可以接受他為了作帳而暫列的名目吧！！！！

　　不過真的～～～太誇張了！！！！！